Сведения о вакантных должностях

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  начальника отдела мониторинга и анализа управления экономики Департамента экономического развития Владимирской области

 

В конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника отдела мониторинга и анализа управления экономики Департамента экономического развития Владимирской области имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения вакантной должности начальника отдела мониторинга и анализа управления экономики Департамента экономического развития Владимирской области устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

1.2. Для замещения должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должности начальника отдела – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава (Основного Закона) Владимирской области;

е) Закона Владимирской области от 10.12.2001 № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;

ж) Закона  Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

з) Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 151-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»;

и) Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»;

к) Указа Губернатора Владимирской области от 10.06.2016  № 48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;

б) знание основных положений законодательства о персональных данных;

в) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

г) знание основных положений законодательства об электронной подписи;

д) знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность начальника отдела, включают:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

1.4.2. Управленческие умения:

а) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

б) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

в) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

г) соблюдать этику делового общения.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», а также иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

4. Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности);

6. Уголовный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

7. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

8. Указ Президента Российской Федерации от 04.02.2021 № 68 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

9. Указ Президента Российской Федерации от 23.01.2015 № 31 «О дополнительных мерах по противодействию незаконному обороту промышленной продукции»;

10. Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

11. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

12. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

13. постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

14. постановление Правительства Российской Федерации от 04.08.2015 № 789 «Об утверждении Правил разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации»;

15. постановление Правительства Российской Федерации от 08.08.2015 № 823 «Об утверждении Правил разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации стратегии социально-экономического развития Российской Федерации»;

16. постановление Правительства Российской Федерации от 31.08.2015 № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период»;

17. постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2015 № 1162 «Об утверждении Правил разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации отраслевых документов стратегического планирования Российской Федерации по вопросам, находящимся в ведении Правительства Российской Федерации»;

18. постановление Правительства Российской Федерации от 11.11.2015 № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»;

19. постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

20. постановление Правительства Российской Федерации от 29.07.2014 № 709 «О критериях отнесения муниципальных образований Российской Федерации к монопрофильным (моногородам) и категориях монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов) в зависимости от рисков ухудшения их социально-экономического положения»;

21. постановление Правительства Российской Федерации от 04.08.2015 № 789 «Об утверждении Правил разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации»;

22. постановление Правительства Российской Федерации от  31.10.2018  № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

23. постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 № 1492 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

24. распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.07.2014   № 1398-р «Об утверждении перечня монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)»;

25. распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.02.2021 № 256-р «Об утверждении Стратегии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции в Российской Федерации на период до 2025 года»;

26. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 26.11.2014  № 1873-ст Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21500-2014 (Руководство по проектному менеджменту);

27. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.12.2011 № 1583-ст Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54870-2011 (Требования к управлению портфелем проектов);

28. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от  22.12.2011 № 1584-ст Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54871-2011 (Требования к управлению программой);

29. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.12.2011 № 1582-ст Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 54869-2011 (Т Требования к управлению проектом);

30. приказ  Федерального  агентства  по  техническому регулированию и метрологии от 10.10.2016 № 1335-ст Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 21504 - 2016 (Руководство по управлению портфелем проектов);

31. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 20.11.2015  № 1910-ст Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р МЭК 62198-2015 (Руководство по применению менеджмента риска при проектировании).

32. Указ Губернатора области от 02.06.2009 № 10 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Владимирской области до 2030 года»;

33. постановление администрации области от 07.07.2020 № 430 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации 4 этапа Стратегии социально-экономического развития Владимирской области до 2030 года на 2020 - 2022 годы»;

34. постановление администрации области от 24.12.2018 № 950 «Об утверждении государственной программы Владимирской области «Привлечение инвестиций на территорию Владимирской области на 2019 - 2023 годы»;

35. постановление администрации области от 16.06.2015 № 562 «Об утверждении государственной программы Владимирской области «Развитие промышленности Владимирской области, повышение ее конкурентоспособности и обеспечение импортозамещения»;

36. распоряжение администрации области от 02.12.2019 №1012-р «Об организации проектной деятельности во Владимирской области»;

37. постановление Губернатора области от 30.12.2005 № 789 «Об утверждении Положения о Департаменте экономического развития Владимирской области»;

38. постановление Губернатора области от 22.03.2011 № 230 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области и иных органах исполнительной власти Владимирской области»;

39. постановление департамента инвестиций и внешнеэкономической деятельности администрации Владимирской области от 29.04.2019 № 3 «О регламенте организации деятельности Департамента экономического развития Владимирской области»;

40. постановление департамента инвестиций и внешнеэкономической деятельности администрации Владимирской области от 12.11.2018 № 2 «Об утверждении перечня информации о деятельности Департамента экономического развития Владимирской области, размещаемой в сети»;

41. постановление департамента инвестиций и внешнеэкономической деятельности администрации Владимирской области от 22.09.2016 № 1 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Владимирской области и урегулированию конфликта интересов в Департаменте экономического развития Владимирской области».

2.3. Иные профессиональные знания заведующего отделом должны включать:

1) основы государственной политики в области экономического развития Российской Федерации;

2) основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;

3) организацию мониторинга экономического развития области.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

2) проведения мониторинга экономического развития области;

3) проведения мониторинга экономического положения монопрофильных муниципальных образований;

4) ведения деловых переговоров;

5) работы с нормативными правовыми актами, применения их положений в практической деятельности;

6) четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме;

7) обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

8) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

2.5. Начальник отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

2) понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

3) понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификации моделей государственной политики;

5) задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

6) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

7) порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну.

2.6. Начальник отдела должен обладать следующими функциональными умениями:

1. разработки, рассмотрения проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
3. подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
4. подготовки аналитических, информационных и других материалов;
5. организации и проведения мониторинга применения законодательства;
6. работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
7. оптимального использования потенциальных возможностей подчиненных служащих, технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

рационального применения имеющихся профессиональных знаний и опыта.

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в Департамент экономического развития Владимирской области (г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, кабинет 575 с 9-00 до 17-30) следующие документы:

1) личное заявление на имя директора Департамента;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии 3x4;

3)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),  и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

6) заявление на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя директора Департамента.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя директора Департамента и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах департамента и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в юридический отдел Департамента гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Дата начала/окончания приема документов: с «20» апреля 2021 года по «11» мая 2021 года включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в здании администрации области по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д.21.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «03» июня 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование – 30 минут;

- написание диктанта – 25 минут;

- написание письменной работы – 30 минут;

- индивидуальное собеседование (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте экономического развития Владимирской области, осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом. Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам. Государственному гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы в Департаменте экономического развития Владимирской области,  предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте экономического развития Владимирской области, производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 52-36-91, 53-04-51, 33-18-48, факс 43-01-17, электронная почта der@avo.ru, электронный адрес сайта Департамента в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет»: der.avo.ru.